El Sindicato Mexicano de Salud (SIMESA) instaló su primera representación en Nuevo Laredo con el propósito de garantizar la basificación y defensa de los trabajadores del sector sanitario que laboran en esquemas eventuales. Según Reyna Sanjuana Guerrero Vázquez, secretaria general de SIMESA en Tamaulipas, la organización cuenta con cerca de 2 800 afiliados en la entidad, dentro de un total estimado de 6 000 empleados de salud entre estatales, federales y del sistema IMSS-Bienestar.
SIMESA, creada hace cuatro años tras las recientes reformas laborales, está legalmente reconocida para representar a personal de salud en las distintas instancias gubernamentales. “Nuestro objetivo es afiliar, asesorar y defender los derechos de quienes han dedicado años al servicio sin obtener una plaza fija”, explicó Guerrero Vázquez, quien recalcó que cambiar de sindicato no implica pérdida de antigüedad ni prestaciones.
La primera tarea de la nueva sección local, encabezada por Luis Armando Vargas Torres, será revisar la situación de entre 20 y 25 trabajadores eventuales en Nuevo Laredo, algunos con 20 o 25 años de servicio sin base laboral. A escala estatal, SIMESA calcula que existen más de 4 000 empleados en circunstancias similares. La organización promoverá el reconocimiento de la antigüedad y los derechos adquiridos durante los años de trabajo.
En su estrategia, los dirigentes de SIMESA descartaron medidas de presión como paros laborales en primera instancia, y apostaron por el diálogo con autoridades de salud para lograr soluciones. Asimismo, manifestaron su compromiso de equilibrar la defensa sindical con el cumplimiento de responsabilidades hacia la atención de pacientes.
Asimismo, los representantes sindicales denunciaron prácticas antiguas de influencias y venta de plazas, aunque aclararon que no buscarán confrontarse con otras agrupaciones por el momento, sino consolidarse localmente y atender casos concretos. Para SIMESA, el crecimiento de la infraestructura hospitalaria debe acompañarse de contratación formal, capacitación y condiciones laborales dignas que permitan a los trabajadores cerrar su carrera con un marco legal y prestaciones acordes a su trayectoria.
